MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Muş Alparslan Üniversitesi Araştırma ve Geliştirme Koordinatörlüğünün (MAUN-AK) kuruluş, amaç ve hedeflerini, yönetim organlarını, görev, yetki ve sorumlulukları ile ilgili çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönerge, Muş Alparslan Üniversitesi Araştırma ve Geliştirme Koordinatörlüğünün teşkilat yapısına, yönetim organlarının görevlerine, Üniversitede yürütülen bilimsel araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) faaliyetlerinin planlanması, koordine edilmesi, desteklenmesi, izlenmesi, değerlendirilmesi ve akreditasyonuna ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönerge, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu uyarınca hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen;

• Araştırmacı: Üniversitede araştırma ve geliştirme faaliyetinde bulunan öğretim elemanı ya da öğrenciyi,
• Akademik Birim: Üniversiteye bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ya da uygulama ve araştırma merkezlerini,
• BAP Birimi: Muş Alparslan Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Birimini,
• Koordinatör: Muş Alparslan Üniversitesi Araştırma ve Geliştirme Koordinatörünü,
• Koordinatörlük (MAUN-AK): Muş Alparslan Üniversitesi Araştırma ve Geliştirme Koordinatörlüğünü,
• Kurul: Araştırma ve Geliştirme Geliştirme Strateji Kurulunu,
• Rektör: Muş Alparslan Üniversitesi Rektörünü,
• Üniversite: Muş Alparslan Üniversitesini,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Koordinatörlüğün Amaçları ve Faaliyet Alanları

Koordinatörlüğün Amaçları

MADDE 5- (1) Koordinatörlüğün temel amaçları şunlardır:

• Üniversitenin araştırma ve geliştirme kapasitesini artırmak.
• Araştırma ve geliştirme projelerini planlamak, koordine etmek ve ulusal/uluslararası fon kaynaklarına erişimi kolaylaştırarak desteklemek.
• Bilimsel çalışmaları teşvik etmek, kalite standartlarını yükseltmek, araştırma ve geliştirme çıktılarının faydalı model/patente dönüşmesi için destek sağlamak.
• Üniversitenin araştırma ve geliştirme ekosistemini iyileştirerek inovasyon ve teknoloji transferini teşvik etmek.
• Üniversitenin ulusal ve uluslararası düzeyde tanınırlığını ve saygınlığını artırmak, üniversite sıralamalarını takip etmek.
• Topluma katkı sağlayan araştırma ve geliştirmelerin desteklenmesini ve yaygınlaştırılmasını sağlamak.

Koordinatörlüğün Faaliyet Alanları

MADDE 6- (1) Koordinatörlüğün faaliyet alanları şunlardır:

• Üniversitenin stratejik planı çerçevesinde politikalarını ve önceliklerini belirlemek, bu stratejilerin uygulanmasını ve güncellenmesini koordine etmek.
• Öğretim elemanlarının araştırma ve geliştirme performansını ölçmek, değerlendirmek, performans raporları hazırlamak ve araştırma ve geliştirme kültürünü yaygınlaştırmak.
• Araştırmacılara ulusal ve uluslararası fonlara yönlendirme yapmak, proje başvurularını teşvik etmek, başarılı projelere teknik ve idari anlamda destek sağlamak.
• Araştırma ve geliştirme altyapılarının kurulması ve geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, laboratuvar envanterlerinin çıkarılarak etkin kullanımını sağlamak.
• Üniversite içi ve dışı paydaşlarla iş birliği ağları oluşturmak, disiplinler arası çalışmaları teşvik etmek ve akademik birimler arasında koordinasyonu sağlamak.
• Üstün araştırma ve geliştirme performansı gösteren akademik ve idari personelin tanınması ve teşvik edilmesi için süreçleri yürütmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Koordinatörlüğün Yapısı ve Yönetimi

Koordinatörlüğün Teşkilatı

MADDE 7- (1) Koordinatörlük; Koordinatör, Koordinatör Yardımcıları, Koordinatörlük Birimleri (Ofisleri) ve Araştırma Geliştirme Strateji Kurulundan oluşur.

Koordinatör ve Koordinatör Yardımcılarının Görevlendirilmesi

MADDE 8- (1) Koordinatör, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir.

(2) Koordinatör Yardımcısı/Yardımcıları en az bir, en çok üç olmak üzere öğretim elemanları arasından Koordinatörün önerisi ve Rektörün onayı ile üç yıl süreyle görevlendirilir. Koordinatör Yardımcıları uzmanlık alanlarına göre (Fen Bilimleri, Sağlık Bilimleri, Sosyal Bilimler gibi sorumlu olarak görevlendirilebilir.

(3) Koordinatörün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde Koordinatör Yardımcısının/Yardımcılarının da görevi sona erer. Rektör uygun gördüğü takdirde Koordinatör veya yardımcılarını görev süresi dolmadan görevden alabilir, yerlerine başkalarını görevlendirebilir.

Koordinatörün Görev, Yetki ve Sorumlulukları

MADDE 9- (1) Koordinatör, Koordinatörlüğün çalışmalarının düzenli ve amaçları doğrultusunda yürütülmesinden, tüm etkinliklerin gözetim ve denetiminden doğrudan Rektöre karşı sorumludur.

(2) Koordinatör, görev ve yetki alanına giren faaliyetlerle ilgili olarak ilgili Rektör Yardımcısına bağlı olarak çalışır ve faaliyetlerin iş takvimine uygun olarak yürütülmesini sağlar.

(3) Koordinatör, Koordinatörlük toplantılarına başkanlık eder, alınan kararların uygulanmasını sağlar, yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunar.

(4) Koordinatör, resmi izinli veya görevli olduğu süre zarfında görevini vekâleten Koordinatör Yardımcılarından birine bırakır.

Araştırma Geliştirme Strateji Kurulu

MADDE 10- (1) Kurul; İlgili Rektör Yardımcısı başkanlığında, Koordinatör, Koordinatör Yardımcıları ve fen, sağlık, sosyal bilimler alanlarından Rektör tarafından görevlendirilen en az üç (3) öğretim üyesinden oluşur.

(2) Kurul, yılda en az üç kez toplanır. Kurul, salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. (3) Kurulun görevleri:

• Üniversitenin araştırma ve geliştirme stratejilerinin ve hedeflerinin belirlenmesi konusunda önerilerde bulunmak ve planlamada destek olmak.
• Koordinatörlüğün faaliyet alanlarında öneriler sunmak, yeni fikir ve projeler geliştirmek.
• Araştırma ekosisteminin iyileştirilmesine yönelik eylem planları oluşturmak ve uygulanmasını takip etmek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel İhtiyacı

MADDE 12- (1) Koordinatörlüğün akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Hüküm Bulunmayan Haller

MADDE 13- (1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri, Üniversite Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 14- (1) Bu Yönerge, Muş Alparslan Üniversitesi Senatosu tarafından kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.